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【整改进行时】运用“合、通、休”疗法,切实为基层减负
        www.733.net:2019-08-12    访问次数:    字号:[ ]
  【编者按】“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,公司党委坚持把“改”字贯穿始终,聚焦中央提出的8个方面突出问题,以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气,逐一对照、全面查找,坚持边查边改、立查立改、真查真改,做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手、职工群众不认可不罢休,以解决实际问题的成效作为“不忘初心、牢记使命”主题教育的衡量标准,以整改成效促进企业高质量可持续发展。
  
    2019年是“基层减负年”,也是“不忘初心、牢记使命”主题教育开展元年,易普力公司坚持边学边查边改,把“改”字贯穿主题教育始终,直接奔着基层集中反映的负担过重、报表报文繁杂的突出问题去,灵活运用“合、通、休”疗法,切实为基层减负松绑。
  以“合”化减
  基层负担重的主因是政出多门,部门采集的各类数据报表相互关联却又无法统一协调,导致基层只能重复报、多头送。对此,易普力公司立即责成运营管理部组织梳理全公司报表体系,按照“集中清理一批、分层填报一批、电子生成一批”的原则进行合而化减,整合了所有数据报表,并明确由归口部门一家负责采集,确保减量提效。基层负担重的根子在机关服务意识不强,易普力公司借机构改革契机,针对性开展机关与基层干部员工的双向交流,实现上下融合,提升广大干部员工服务基层的意识能力。在这次调整中,有两位原机关部门负责人交流到基层单位,他们在领导班子下基层开展主题调研时真切地反映“只有下到基层,才能够真正发现各种实际问题,切身体会基层负担,这是原来坐机关办公室怎么也想不到的”。
  以“通”化繁
  基层公文报送流程长、耗时多源于路径不通、程序繁杂。易普力公司已于近期印发《关于进一步优化公文流转机制的通知》,打通公司机关与基层单位行文直通路径,减少中间环节的层层转发,让相关单位和部门早知晓、早筹划,真正为实干加码。新疆爆破公司办公室副主任周进说“公文直达基层以后,我们区域公司省去了二传手职能,既提高了公文管理效率、减轻了基层负担,又能够抽出更多精力研究解决主要问题,对我们和基层单位都是利好”。
  以“休”化变
  基层报表多还有一个重要原因,就是部门朝令夕改,临时性、突发性报送材料多。对此,易普力公司特别推出“休克疗法”,凡是未提前纳入公司报表体系或非经运营管理部采集的经营管理信息数据,基层单位有权拒绝报送,堵塞了各部门任意加码基层单位的口子,保证所有的数据采集必经统一审核、必具实效意义。负责这项工作的运营管理部员工斯林说,“推行这项疗法以来,基层单位反响良好。过去机关部门临时、突发性征要数据材料,往往都是报送时限短、任务要求重,基层单位只能疲于应付,耗费大量时间交上去的东西还有可能因质量不高而毫无价值。但现在基层单位可以对这些不按程序或统一口径附加的报送工作直接说不,为基层减负松绑的效果明显”。
  目前,据不完全统计,通过上述立查立改措施,公司试行标准化的基层单位报表数量已同比减少三分之一;公司基层单位上报公文平均流转时长至少缩短一日,减负效果正在逐步显现。(杜涛)

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